MEDIA TRAINING

Il Media Training è l'insieme di quelle tecniche di intervista che consentono al manager di gestire e non subire l'incontro con i Media, siano essi televisivo-radiofonici o della carta stampata.
Sempre più spesso coloro i quali detengono un ruolo di responsabilità in Azienda hanno l'occasione di dare interviste, e spesso - poiché non si è abituati alla "telecamera" virtuale o reale - lo stress è la prima reazione che s'impadronisce del nostro organismo.

Proprio per controllare e non essere aggrediti da questo tipo di fenomeni, solitamente si applicano delle tecniche psicologiche e comportamentali che hanno l'obiettivo di preparare preventivamente.

Attraverso il trasferimento di questa metodologia al Cliente ed una preparazione mirata, RdP ha messo a punto una tecnica di gestione delle interviste che permette di affrontare, gestire, controllare e soprattutto dominare il "track" da intervista.

Ciò permette all'intervistato di:
   • rafforzare la propria immagine;
   • prendere consapevolezza dei propri punti di forza/debolezza;
   • mettere alla prova ed ottimizzare la propria "intelligenza emotiva";
   • sviluppare la capacità o l'abitudine di dominare la paura;
   • sfruttare l'energia positiva che si crea, incanalandola per produrre effetti vantaggiosi;
   • razionalizzare la ragione degli stimoli.

RdP interviene supportando il manager/l'Azienda e consigliando per una presentazione/intervista
   • pianificazione ed organizzazione;
   • gestione (contatto con il pubblico, tecnica di esposizione, coinvolgimento emotivo, gestione del      tempo, gestione dell'ansia);
   • controllo dell'efficacia;
   • scelta delle tecniche di presentazione più idonee (tipologia d utilizzo dei sussidi visivi).